〈平成30年9月5日投稿〉
9月1日（土）に開催されたいわみざわ消防フェア2018を見学してきましたが、会場は本当に多くの家族連れが来場され、とても活気がありました。
これまでは駅東市民広場などで屋台なども出しながらの開催でしたが、今年からは本署にて、体験型を主体とした開催となり、各種展示や体験方法等に来場者目線の工夫がなされておりました。
その状況を見させていただいたところ、この流れは大正解と思われ、来場された多くの家族連れの皆様はとても良い表情をされていました。職員の皆様、本当にお疲れ様でした！
〈平成30年9月3日投稿〉
3月、6月、9月、12月と、年に4回ある議会。
一つ終わったかと思うと、あっという間に次の議会が始まります。おかげで１年が経つのが本当に早いと感じます。
今回は本日、９月３日より開会し、7日（金）、10日（月）、11日（火）が一般質問となります。
その後は12日（水）午前10時より総務常任委員会、並びに経済建設常任委員会、午後1時より民生常任委員会。
14日（金）に閉会となります。
今回の付議事件は議案第56号～議案第68号まで13案件。
詳細はこちらのリンク先をご覧ください。
http://www.city.iwamizawa.hokkaido.jp/content/detail/2000314/
今回、私は来年2月に日本遺産登録を目指すことで進行中の「炭鉄港」に関し、岩見沢との関連等を質問させていただく予定です。すでに一般質問の通告が数名出ているようなので、もし順番が間に合えば、8日（金）に登壇したいと考えております。
詳細は後日ご紹介させていただきます。
〈平成30年8月28日投稿〉
この度、内閣府や国税庁、法務省や公正取引委員会等々の国の26機関で3,460人が国のガイドラインに反して不正に算入されていたという報道（H30.8.28現在）がありましたが、残念なことに岩見沢市においても類似の事例が報告されました。
そもそもこの「障害者の雇用の促進等に関する法律」の趣旨としては、「雇用の分野における障害者に対する差別の禁止及び障害者が職場で働くにあたっての支障を改善するための措置（合理的配慮の提供義務）を定めるとともに、障害者の雇用に関する状況に鑑み、精神障害者を法定雇用率の算定基礎に加える等の措置を講ずる」とあり、企業や公的機関に一定割合の障害者を雇うように義務付けているもので、岩見沢市に関しては、法定雇用率として2.5％に当たる22名の障害者を正職員として雇用（数値は市長部局。教育委員会は2.4％、3名で平成30年度に関しては基準を満たしている。）することが基準となっているとのこと。
しかしこの度の発表では、22名の必要雇用数に対し、本来対象となる正職員として7名（0.83％）の雇用となっており、この他に国のガイドラインと異なるにも関わらず誤計上していたのが以下の通りとなります。
①精神の不調等によって長期間休職している職員を障害者相当と判断し、精神障害者保険福祉手帳を確認することなく障害者雇用として計上。〈5名〉
②対象とならない任用期間が1年以内の臨時、嘱託職員の障害者手帳保持者を計上。〈10名〉
市の今後の対応としては、国が示すガイドラインを遵守し、障害者手帳の確認を徹底するほか、職場全体で障害者雇用の理解を深めるとともに、平成25年度から障害者雇用枠として実施している職員採用試験の周知に加え、障害者雇用の一層の促進を図るための方策について検討していくとの発表となりました。
〈私感〉本件に関しては、国の機関でも水増しが常態化していたことから、社会全体としては氷山の一角的なものが発覚したものと思われます。それはすなわち、この法律自体が形骸化してしまっていたと想像できますが、本事例に関しては障害者の雇用という当事者にとっては非常に重要な意味を持つものである反面、民間企業、公的機関を問わず、実際に雇用するためには高いハードルが存在していることが根幹にあると想像されます。
しかしながら民間の手本となるべき公的機関において、やはり遵守すべきものを的確に行っていくことの重要性は十二分に認識しなければならないと思われます。
現在、どうしても社会全体が複雑化し、様々にルールが先行することが多いことから、システムが形骸化してしまいがちな状況ではありますが、今後は別件においても同様の事例が無いか、庁舎内において十二分に検証、把握していくことが必要と思われます。
〈平成30年8月24日投稿〉
本日、北地域ふれあいネットワーク推進協議会主催の「ふれあいネットワーク昼食会」にお招きをいただきました。
この会は地域の独居高齢者や障がい者の方を対象とした昼食会で、運営は北2条、北3条、北新町会の役員さん達が担ってくれています。
今回は食事の前に「元気を続ける食生活」と題して管理栄養士さんによる講演があり、その後、みんな一緒に和気あいあいとお弁当を食べるひと時。
そして食後は毎年趣向を凝らした設えがありますが、今回は岩見沢を拠点とする歌手の澤田徹さんの歌謡ショー。私もずいぶんと若い頃からお世話になっている方ですが、MCで「私も80歳！」と何度か口にしておられたものの、その元気と歌唱力に衰えは感じません。
今回は役員さん含め70名前後の参加となりましたが、ほんわかとした楽しい時間を過ごさせていただきました。
〈平成30年8月24日投稿〉
台風が2つ連なっての上陸が懸念され心配が募るところですが、一つ告知を！
今年から体験型・展示型・見学型の消防フェアとしてリニューアルされ「いわみざわ消防フェア2018」が開催されるとのこと。
場所は岩見沢消防署庁舎及び敷地となります。
お時間のある方はぜひ足を運んでみては如何でしょうか！
〈平成30年8月23日投稿〉
昨日、22日は年に1度開催される「北海道市議会議長会道央支部協議会議員研修会」が滝川の地でありました。岩見沢市議会では例年この研修会に合わせて、林活議連（北海道 森林・林業・林産業活性化推進議員連盟連絡会）の研修も行います。
今回はまずは林活議連の研修として、新十津川町にあるチップ製造工場を視察、その後、滝川に移動して議員研修会と相成りました。
研修会では「病院を支える事務局の役割と人材」と題し、公益社団法人 全国自治体病院協議会の石黒事務局長による講演で有意義な時間となりました。
さて、話は変わり・・・・
〈平成30年8月17日投稿〉
本日は午後1時から岩見沢市戦没者追悼式がありました。
本年も遺族関係者、来賓、一般の方々が参列のもとで厳かに執り行われました。
夕方にはここのところ、連日雨続きだった天候も回復し、大きな虹がかかっておりました。
今年は天候が悪く、農作物への心配が募ります。
この心配が杞憂で終わることを祈るばかりです。
〈平成30年7月26日投稿〉
7月9日に北海道自治立志塾の仲間で秩父別の『屋内遊戯場 キッズスクエアちっくる』と今年出来たばかりの『屋外遊戯場 キュービックコネクション』（ベルパークちっぷべつ～3世代公園）を視察してきました。
その理由は、平成30年1月1日時点で秩父別町の人口は2,436人となり、前年同期と比べると3人の増加となったことの背景を知るため。
現在、地方のまちは急激な人口減少に歯止めがかからず、都市のベットタウン的な位置づけにある場所以外は、なかなか人口増になるまちは少ないのが現状です。
にもかかわらず、この秩父別町の平成29年中の人口社会増減は、転入が98名に対し転出が62名。また、転入者98名の内、約4割が20～30歳代となっており、新婚世帯・子育て世帯を対象にした家賃助成・引っ越し費用助成、町内就業者を対象とした定住促進家賃助成などを積極的に展開したことが大きいと思われます。
〈平成30年7月16日投稿〉
昨年初めて開催していただいた、平野よしふみ後援会主催『北の夏祭り』を今年も開催させていただきます。
日程は7月29日（日）で、昨年の反省を活かし、暑い昼間を避けて夕方から開催することとなりました。
北の夏祭りと銘打ってはおりますが、もちろんどの地域の方々でも大歓迎です。当日参加も可能ですが、事前にメール、メッセンジャー等々で参加表明していただけると抽選会で豪華賞品（？）が当たるチャンスがあります。
夏祭りの詳細は上の画像を拡大してご覧いただきたく存じますが、日曜日の夕方にふらりと気軽に立ち寄れる雰囲気で開催したいと思います。是非、日頃市政にあまり関心や繋がりの無い方々も、知人友人、ご家族皆様お誘い合わせの上、お気軽にご来場いただければ幸いです。
本夏祭りの開催趣旨は以下の通りです。
楽しい時間を過ごしながら、日頃市政にあまり接点がない方々も含め、是非、色々なお話を聞かせていただけると助かります。
〈概要としては〉
・大人2,000円/20歳未満500円（お子様は保護者同伴）
・参加費は当日受付にてお支払い
・時間は16時～18時半程度（入場受付17時まで）
・メニューは上記チラシの通りですが、状況により変更になる場合もあります。
・浴衣で来ると特典があります♪
・事前に参加表明をしていただけると抽選会があります。（ご連絡は23日までにメール、メッセンジャー、電話等何でもOKです）
となります。また、一同不慣れゆえ行き届かぬ点はどうかご容赦いただければ幸いです。
どうかお気軽にお越しください！
＊本当は一緒に来てくださるお子様やお孫様の分ぐらいは無料にしたいところなのですが、公職選挙法で禁止されている寄付行為に当たるため叶いません。どうかお許しいただき、その分以上に楽しい時間にしたいと思います。政治ということで肩肘を張らずに、あくまで身近な“まちづくり”としてのお話などを気軽に話し合えるような場にしたいと考えています。どうぞ宜しくお願い申し上げます。
